Samsun’da Memuriyet Disiplin Cezası İptal Davası

Samsun’da Memur Disiplin Cezaları İptal Davası açılabilmesi için davaya konu edilecek idari işlemin hukuka aykırılık teşkil etmesi gerekmektedir. Bu aykırılık idari işlemin gerekçesinin hukuka uygun olmaması olabileceği gibi idari işlemi tebliğinde ve uygulanmasında oluşacak hukuka aykırılıklar da işlemin iptal edilmesine sebebiyet verebilir. İdari Yargılama sisteminde davalı kurum işlemlerinin iptal edilebilmesi için farklı nedenler mevcut olması nedeniyle aleyhinde ceza uygulanan memurlar çoğu kez Samsun İdare Mahkemelerinde dava açma yolunu tercih etmektedir. İptal isteyen memurun kıdemi önemsizdir. Bu davaların açılması ve takibi nispeten bir uzmanlık gerektirdiği için Samsun İdare Davası Avukatı ile görüşülerek onun hukuki görüşünden fayda alınması davanın seyrini de olumlu olarak değiştirecektir.

Uyarma Disiplin Cezası

Temel ve çok ceza gerektirmeyen davranışları neticesinde memura eskisine nazaran daha ehemmiyetli olmasının tembih edildiği disiplin cezasına Uyarma adı verilmektedir. Bildirim yazılı olarak yapılmaktadır. Her ne kadar hafif bir ceza türü olarak kabul edilse de memuriyete ilişkin olumsuz etkileri de bulunmaktadır. Bu nedenle aşağıda sayılan hallerde Samsun’da uyarma disiplin cezası alan memurlar iptal davası yoluna ekseriyetle başvurmaktadır.

1. Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,
2. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,
3. Kurumca belirlenen tasurruf tedbirlerine riayet etmemek,
4. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,
5. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
6. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
7. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
8. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

Kınama Disiplin Cezası

Uyarma cezasının aksine kınama disiplin cezasında memura kusurlu olduğu bildirilmektedir. Bu nedenle kınanan memurun bir önceki ceza türüne nazaran daha ağır bir eylem gerçekleştirdiğini söylemek mümkündür. Aşağıda sayılan hallerde Samsun’da Kınama Disiplin Cezası iptal davası açılabilir.

1. Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,
2. Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
3. Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
4. Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
5. Devlete ait resmi araç,gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
6.  Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,
7. İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,
8. İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
9. Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,
10. Verilen emirlere itiraz etmek,
11. Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
12. Kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.
13. Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.

Aylıktan Kesme Disiplin Cezası

Uyarma ve Kınamaya nazaran daha ağır bir ceza olarak kabul edeceğimiz Aylıktan Kesme Disiplin Cezası alan memurun aylığından otuzda bir ile sekizde bir arasında kesinti yapılmaktadır. Bu kesinti tek seferlik olmakla birlikte memura sair olumsuz etkileri de mevcuttur. Aşağıdaki hallerde alınan Aylıktan Kesme Disiplin Cezası için Samsun İdare Mahkemelerinde İptal Davası açılabilmesi mümkündür.

1. Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
2. Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
3. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,
4. Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,
5. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,
6. Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
7. İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek,
8. Toplu müracaat veya şikayet etmek,
9. Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
10. Yasaklanmış her türlü yayını görev mahallinde bulundurmak.

Kademe İlerlemesinin Durdurulması Disiplin Cezası

Memuriyete ilişkin en ağır cezalardan biri olan Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası; memurun içinde yer aldığı kademede ilerlemesinin 1 ile 3 yıl arasında durdurulması anlamına gelmektedir. Bu denli ağır bir ceza olması sebebi ile İdare Mahkemelerinde iptal davasına konu edilebilir. Eğer bir memurun kademe ilerlemesi mümkün değilse yani son kademe bulunuyorsa bu ceza aylığından kesme usulü ile uygulanır.

1. Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
2. Özürsüz ve kesintisiz 3 – 9 gün göreve gelmemek,
3. Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
4. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,
5. Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
6. Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
7. Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
8. Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
9. Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,
10. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
11. Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,
12. Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,
13. Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,
14. Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak.

Memuriyet Disiplin Cezası İptal Davası Dilekçesi

Samsun’da Memuriyet Disiplin Cezası İptal Davası açılmadan önce itiraz yoluna başvurulması gerekir. Uyarma, Kınama ve Aylıktan Kesme Cezalarına ilişkin itirazlar ilgili birimin Disiplin Kuruluna yapılır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasına karşı ise Yüksek Disiplin Kuruluna İtiraz edilmelidir. Yapılan itiraz neticesinde bir sonuç elde edilemez ise artık cezanın ilgili idare bünyesinde kesinleştiği söylenebilir.

Cezanın kesinleşmesinin ve ilgili memura tebliğ edilmesinin ardından 60 günlük yasal süresi içerisinde Samsun İdare Mahkemelerinde açılacak dava ile cezanın iptal edilmesi talep edilir. Tüm memur disiplin cezaları iptal davaları için İdare Mahkemeleri görevlidir. Samsun İdare Mahkemeleri; Samsun, Sinop ve Amasya illerine de bakmaktadır. Bu şehirlerde  görev yapan memurların aldıkları memuriyet disiplin cezası iptal davası için de yetkili mahkeme Samsun olacaktır.