Samsun iş davası sayısı bakımından pek çok ilin önündedir. Bu durumun Samsun’da avukat bürolarının hukuk bürolarının ilgi alanlarının ekseriyetle iş davası olması olarak da açıklanabilir. Ayrıca istihdamın ilde yoğun olması, kalabalık gruplarla işçi çalıştıran iş yerlerinin fazla olması sebebi ile dava sayısı fazladır. Samsun İş Mahkemelerinde avukat baktığı davalarda genelde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin tazminatı ücretleri gibi hususlar dava konusu olur. Dava sonunda ekseriyetle haksız olarak iş sözleşmesini sona erdiren taraf kaybetmektedir. İşverenlerin genelde dava sonunda tazminat ödemeyi göze almaları sebebi ile dava açmadan ya da Arabuluculuk aşamasında anlaşma olmamaktadır. Tazminat hesaplamaları konusunda işçiler ve işverenler Samsun hukuk büroları ile görüşerek daha faydalı bilgiler alabilirler.
Samsun İş Davası Avukatlık Ücretleri
Samsun İş Mahkemelerinde açılan davaların büyük çoğunluğunu işçi taraflar açmaktadır. Davaların konusu ise sıklıkla; kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, haksız fesih tazminatı alacağı, fazla mesai ücreti alacağı gibi işçi alacakları oluşturmaktadır. Söz konusu uyuşmazlık arabulucu önünde çözüme kavuşmaz ise yargı önüne taşınır. Bu noktadan sonra tarafların planlı bir şekilde hareket ederek hakimi kendisinin haklı olduğu noktasında inandırması gerekmektedir. Aksi halde kişi ya da kurum haklı olduğu bir konuda dahi haksız duruma düşebilecek; alabileceği tutardan daha az bir ücrete razı olmak durumunda kalacaktır. İşveren ise haklı sebeple fesih yaparak işten ayrılan işçisine ödemesi gereken tutardan çok daha fazla ücret ödemek zorunda kalabilecektir.
İşçilik alacakları sıklıkla işçinin kıdem süresi ile doğru orantılıdır. Bazı kalemler brüt ücret üzerinden hesaplanırken bazı kalemler ise net ücret üzerinden hesaplanır. Kıdem Tazminatı gibi alacakların hesabında ise brüt ücrete belirli miktarlar ilave edilebilir. Bu sebeple her alacak kalemi bir Samsun İşçi Alacakları Davası takip edilen avukat tarafından detaylı bir şekilde hesaplanmalıdır.
Ülkemizde ve tüm dünyada 2020 yılında görü Corona Virüs sebebi ile pek çok iş yeri kapanma noktasına gelmiştir. Bu süreçte de işverenler çoğu işçisi ile iş sözleşmesini feshetmiştir. 2020 yılının son çeyreğinde işçi alacaklarından kaynaklanan İş Hukuku davalarının artış göstermesi beklenmektedir.
Merabalar ben 2011 de samsun atakum yeni mahallede kaza gecirdim meme hizasından felc kaldım sgk yoktu inşaatın sahibine sgk ceza vermiş ve insaatin sahibi benim işcim deyildir diye dava actı ve kazandı sgk 2011 den buyana verdiği iş kazası maaşinı ve bayram ikramiyelerini benden geri istiyor cifci bağkurundan 1800 günden emekliyim 1500 tl alıyorum onun 4 de birini kesiyor 1080 tl maaş alıyorum yıl başında kesildi cimerede yazdım ama durum deyişmedi ödenecek dendi bu davamı yargıtaya gönderdik %100 kusur bana verildi dava 2021 de bitti yılbaşından buyana iş kazası maaşı alamıyorum
Selam aleykum bi iş kazazı hakin da dava acmak istiyorum bu konu hakin da bilgi almak istiyorum yardim ci olabilme şansınız var mı
merhaba ben patronumla haklı olduğum bi konuda ofis ortasında işle alakalı konuyu tartuışırken birden olay kavga etmeye döndü sesi yükseldi sonra evragı bana firlatıp sıçarım yaptığınız işe diyip çıktı gitti ben o günden itibaren verimli istekli çalışamıyorum olay 6 7 iş arkadaşımın önünde oldu kendimi kötü hissediyorum ve çıkmak istiyorum 9 yılım var haklarımı bırakmak istemiyorum varmıdır bir yolu lü,tfen yardımcı olabilir misiniz?